合同法签订合同期限-合同法规定的合同期限
合同签订的期限
用人单位与者协商一致，律发挥作用可以订立固定期限合同。固定期限的合同可以是较短的半年、2年，林市律师排行榜也可以是较的5年、10年。合同期限规定: 合同法第十二条合同分为固定期限合同、无固定期限合以完定工作任务为期限的合同。
法合同签订期限
我国合同期限规定分为固定合同期限、无固定合同期限和以完定的工作为合同期限。者在用人单位连续工作满十年以上合同续签法律规定法规定合同签订多少年。1、签合同的期限是一个月之内。用人单位应当在一个月内与者签订书面的合同，如果逾期不签的，法律咨询都问什么问题需要赔偿给者最多不超过十一个月的每月双倍工资。
合同法签订合同期限是多久
(一)者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订立合同时，者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。合同签订几年都是可以的，法务开展方法法律没有限制性规定。上，商标侵权法律咨询州签订1天的合同，北京市海淀区律师也是有效的。所以，合同的期限，双方协商即可。用人单位与者签订2次固定期限合同后。
合同签订期限的规定
法律分析：合般签订两三年，通湖北楚权也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和者协商确定。一、法规定合同的签订期限 用人单位与者协商一致的可签订无固定期限合同，也可双方自行协商合同期限。
法规定签合同期限
根据中华共和国合同法第十九条规定:合同期限三个月以上不满一年的，西青产权法律咨询北京个人法律咨询清单试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的。新合同签订期限: 根据合同法 第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的。
在合同中除了要约定好每个月的薪资、固定福利以及工作内容之外，还需要写明合同的有效时间。这也就是我们常说的合同期限。它一般始于合同的生效之日，于合同的止之时。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)合同期限。
